Tout au sujet de la convention collective

Une convention collective est un accord sur les conditions de travail et les garanties sociales, signé entre les représentants des employés et les organisations patronales. Une convention résulte de la négociation entre les syndicats de payé et les employeurs. Elle peut être signée : au niveau de la compagnie : la convention concerne seulement les employés de cette compagnie, au niveau d'une branche professionnelle : par exemple, commerce de détail de détail, journalistes..., au niveau départemental, régional ou national. Une convention collective comporte un texte de base, aussi bien que des approbations (des accords ou des annexes signés à l'heure des négociations postérieures). La convention et les dispositions complètes des normes de travail justes agissent : elle a installé des avantages non envisagés par les normes de travail justes agissent (les salaires minimaux, les vacances additionnelles...) il organise des règles particulières (jusque là à inexistant) avec une branche d'industrie ou de la compagnie. La convention collective a la force de la loi, si elle étaient signées par un membre d'employeur de la fédération des employeurs. L'employeur peut volontairement décider de la faire s'appliquer. Les engagements de l'employeur l'employeur doivent faire connaître l'existence d'une convention collective. Un spécimen du texte doit être donné au conseil du travail, avec les représentants des syndicats du personnel, et l'employeur doit tenir l'un d'entre eux à la disposition des employés. Comment trouver un maximum d'information sur les conventions collectives ? On trouve beaucoup de l'information sur l'Internet, mais elles sont dispersées sur beaucoup d'emplacements qui, très souvent, ne sont pas à jour. Ici un emplacement très instructif, www.convention-collective-fr.com est une base de données complète des conventions collectives consulte et télécharge sur la ligne votre convention collective.........

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